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「改正育児・介護休業法」10月から何が変わる？企業が「子育て社員」に必ずすべきこと

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「改正育児・介護休業法」10月から何が変わる？企業が「子育て社員」に必ずすべきこと

2025年10月、改正育児・介護休業法がいよいよ本格施行を迎えます。人手不足が加速する中、「働きながら育児や介護を続けられる会社か」が企業の競争力を左右し、存続の分岐点になりそうです。10月からは、表面的な体制整備ではもはや通用しません。今こそ知っておきたい実務対応の全貌をわかりやすく解説します。記事の最後には、現場ですぐ使える社内通知文例も用意したので活用してみてください。

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「改正育児・介護休業法」10月から何が変わる？企業が「子育て社員」に必ずすべきこと

出典: ビジネス+IT

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2025/05/31
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株式会社ツクルン

株式会社ツクルン

Webアドバイジング・クリエイター
池田南美夫
もうすぐ●●歳。ずっーと現役SE。日本にインターネットが上陸してから、ずっーと携わる。 ほんとは超アナログ人間のギター弾き、バンドマン。でも音楽活動とSE、案外似てる。