WEBサイトそりゃ育たない……やる気のあった部下が「静かな退職」を選ぶ、上司の“ひと言”
そりゃ育たない……やる気のあった部下が「静かな退職」を選ぶ、上司の“ひと言”
ポイント整理 — そりゃ育たない……やる気のあった部下が「静かな退職」を選ぶ、上司の“ひと言”
期待していた部下がなかなか結果を残せずにいたり、定期的な離職が起きたりしてマネジメントに悩んでいる管理職はいませんか。その原因は、他ならぬあなた自身の「言葉」にあるかもしれません……。部下を育てられない上司に共通する口癖、あなたは言っていませんか？
ビジネス・組織運営に関する示唆に富む内容であり、WEBディレクターとしても、自社サイトやコンテンツ運営の意思決定に応用できる視点が含まれている。日々の情報収集の一環として押さえておきたい一次情報だ。
チェックしておきたいこと
- 原文を確認し、自社の状況に照らして検討する
- 関連する業界動向を継続的に注視する
- 気になるポイントはチームで共有し、議論のきっかけにする
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期待していた部下がなかなか結果を残せずにいたり、定期的な離職が起きたりしてマネジメントに悩んでいる管理職はいませんか。その原因は、他ならぬあなた自身の「言葉」にあるかもしれません……。部下を育てられない上司に共通する口癖、あなたは言っていませんか？
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本記事の参照元
そりゃ育たない……やる気のあった部下が「静かな退職」を選ぶ、上司の“ひと言”
出典: ビジネス+IT
2025/05/31
THU
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このサイトで書いている人
株式会社ツクルン
Webアドバイジング・クリエイター
池田南美夫
もうすぐ●●歳。ずっーと現役SE。日本にインターネットが上陸してから、ずっーと携わる。
ほんとは超アナログ人間のギター弾き、バンドマン。でも音楽活動とSE、案外似てる。